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（中央社記者邱柏勝台北 5日電）據統計，育嬰留停津貼2009年上路以來，男性申請比率為17%，每年逐漸增加。但人力銀行調查，已婚男性收入平均占家庭總收入6成，「男主外、女主內」觀念逐漸翻轉，但尚未顛覆。
1111人力銀行今天舉辦「職場不一樣、兩性無差別－男女性別翻轉職業調查」記者會，調查顯示，受訪已婚男性的收入平均占家庭總收入的 6成，依然過半。且有逾4成6男性無法接受另一半擔任主要家庭經濟支柱，顯示傳統觀念未被顛覆。
這4成6的男性受訪者中，32.3%表面上接受，但心裡很在意，而14.1%則是完全無法接受。
1111人力銀行副總經理李大華表示，男性薪資高於女性，主因在於男女職場上仍存在「同工不同酬」的現象。調查指出，男性薪資不僅高於女性，且隨著年齡增長，差距有逐漸擴大的趨勢。
基隆市七堵區寶寶手冊贈品2016 此外，若從婚姻與薪資進行交叉分析，更能發現已婚男性薪資高於未婚男性、未婚女性薪資高於已婚女性的現象，凸顯已婚男性與已婚女性的薪資落差，因此現實中多育兒補助數男性仍甩不掉扛家計的命運。
不過，在職業選擇上，9成6男性已經願意接受傳統女性職務，例如Show Boy、居家清潔服務，以及看護或護理師等工作。相較於承擔家計的責任，男性對於從事傳統以女性為主的工作，接受度明顯較高。
李大華認為，兩性平權是社會進步的重要指標，職場性別歧視也在性平金門縣金湖鎮幼稚園補助法的努力下逐漸改善，從高達96%的受訪男性願意接受傳統上以女性為主的職業來看，顯見職場上男女彰化縣二水鄉媽媽免費贈品性別的刻板印象已經逐漸翻轉。
連江縣東引鄉幼兒美語 此「男女性別翻轉職業調查」，是由1111人力銀行針對會員進行立意抽樣，調查時間為7?strong>新竹市東區手冊換贈品?5日至7月31日，立意抽樣為593份。1050805
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